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Mit fast 8.000 Pflegeplätzen in ganz Deutschland vereint die VidaCura GmbH regionale Pflegeunternehmen mit starken, eigenständigen Marken unter einem Dach. Seit unserer Gründung vor sieben Jahren setzen wir uns mit Leidenschaft und Fachkompetenz für das Wohl unserer Bewohner*innen und Mitarbeitenden ein – und gehören heute zu den zehn größten Pflegeanbietern Deutschlands.

Im Pflegesatzmanagement sichern wir die wirtschaftlichen Grundlagen unserer Einrichtungen und entwickeln Kalkulations- und Verhandlungsstandards für den gesamten Verbund weiter.

Genau hier kommen Sie ins Spiel: Als Senior Pflegesatzmanager / Entgeltverhandler (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Vergütungsverfahren, von der Kalkulation und strategischen Vorbereitung bis zur Verhandlung mit den Kostenträgern. Sie entwickeln Verhandlungsstrategien, vertreten die Interessen unserer Einrichtungen souverän und sorgen gemeinsam mit Ihren Ansprechpartnern für tragfähige Ergebnisse.

Wenn Sie Verhandlungen nicht nur führen, sondern gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Verantwortung

  • Sie verantworten für ein eigenes Standortportfolio die Vorbereitung, Kalkulation, Durchführung und Nachbereitung von Pflegesatz- und Investitionskostenverfahren mit Schwerpunkt vollstationäre Pflege.
  • Sie entwickeln auf Basis von Kosten-, Personal-, Markt- und Leistungsdaten eine belastbare Verhandlungsstrategie.
  • Sie führen Vergütungsverhandlungen mit Pflegekassen und Sozialhilfeträgern verbindlich und ergebnisorientiert.
  • Sie beraten Geschäftsführung, Controlling und Einrichtungsverantwortliche zu vergütungsrelevanten Fragestellungen und Handlungsoptionen.
  • Sie erstellen betriebswirtschaftliche Analysen, Szenarien und Entscheidungsvorlagen und übersetzen komplexe Sachverhalte in klare Empfehlungen.
  • Sie nutzen Benchmarks und Preisdaten zur Weiterentwicklung unserer Vergütungs- und Preisstrategie.
  • Sie verbessern gemeinsam mit dem Team Kalkulationsmodelle, Datenqualität, Standards und digitale Prozesse.

Ihr Profil

  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Vorbereitung und Führung von Vergütungs- oder Entgeltverhandlungen im Pflege- oder Sozialwesen.
  • Fundierte Kenntnisse der Vergütungslogik nach SGB XI und SGB XII sowie ein belastbares betriebswirtschaftliches Verständnis.
  • Sicherheit in Kostenrechnung, Kalkulation und Analyse sowie einen sehr guten Umgang mit Excel.
  • Die Fähigkeit, komplexe Daten in eine klare Argumentations- und Verhandlungsstrategie zu übersetzen.
  • Ein verbindliches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessenlagen.
  • Eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und Bereitschaft zu planbaren bundesweiten Reisen.

Das ist ein Plus

  • Erfahrung mit Investitionskostenregelungen unterschiedlicher Bundesländer.
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung mit besonderen oder strittigen Verfahrenskonstellationen.
  • Erfahrung in der Standardisierung von Kalkulations- oder Verhandlungsprozessen.

Das erwartet Sie:

  • Hohe fachliche Eigenständigkeit und direkter Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung unserer Einrichtungen.
  • 100 Prozent remote Arbeit innerhalb Deutschlands.
  • Kurze Abstimmungswege und enge Zusammenarbeit mit Controlling, Geschäftsführung und operativen Verantwortlichen.
  • Ein bundesweiter Verbund, in dem Sie Standards und Instrumente des Pflegesatzmanagements sichtbar mitgestalten können.
  • 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.
  • Ein Aufgabenfeld mit fachlicher Tiefe, Verhandlungsspielraum und messbarer Wirkung.

Klingt nach einer Aufgabe für Sie?

Dann lernen wir uns kennen. Für den ersten Schritt reicht uns Ihr Lebenslauf, ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht.

Laden Sie Ihre Unterlagen einfach über unser Bewerbungsportal hoch und teilen Sie uns dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Wenn Sie möchten, geben Sie uns zusätzlich einen kurzen Überblick über die Vergütungsbereiche, die Sie bisher betreut haben.


Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess sind Jascha Matejek und Ann-Sophie Lange aus unserem Recruiting-Team gerne Ihre ersten Ansprechpartner. Sie erreichen sie per E-Mail an bewerbung@berufmitsinn.de. Fachliche Fragen werden bei Bedarf an die zuständigen Ansprechpartner weitergeleitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!